人間のマネジメントを手放し、AIを部下にする
おはようございます。東京・練馬の税理士、村田龍矢です。
今日は、人間のマネジメントを手放し、AIを部下にする。全責任を負う「心地よいストレス」、というお話。
AIは忖度はしないが代案を出し続ける「部下」
独立して「ひとり税理士」の道を選んだことで、人間のマネジメントは消滅しました。
これが組織で働いているときとの決定的な違いです。
私くらいの年代だと、出世が速い部類だともう「ナントカ長」とかいう役職をもらって部下がいる人間もいるでしょう。
個人で結果を出すだけでは足りず、チームで成果を出すことを求められてくる・・・。
まさに、マネジメント。
ひとり税理士だと、このマネジメントから解放されたかに思いきや・・・代わりにAIのマネジメントが発生したのです。
このAIという部下、人間と違って空気を読んだり「忖度」をしてくれることは一切ありません笑
指示が間違っていれば、間違った指示通りの結果を吐き出します。
厳しい笑
しかし、人間と決定的に違う素晴らしい点があるのです。
それは、壁にぶつかったときに「じゃあどうすればいい？」と問えば、無数の「代案」を出してくれるということです。
「このツールがダメなら、こちらのショートカット機能はいかがですか？」と、どんどん提案してくれますからね。
この建設的な関係性のおかげで、人間のモチベーション管理に割いていた脳のメモリが解放され、思考を常に新鮮な状態に保つことができるのです。
「逃げ道がない」という心地よいストレス
ひとりで事務所を運営していると、お客さまに対して「常に税理士本人とダイレクトに繋がっている」という機動力と信頼感を生み出すことに繋がります。
一方でこれは、「上に確認します」という逃げ道が一切ないことでもあるのです。
私の発する言葉がそのまま最終決定になるというプレッシャーはすさまじいものです。
組織で働いていると、結局は仕事の結果責任は組織のものですから、何かあっても意思決定に関わった全員で責任を分担できるのです。
この辺、組織で働いている利点ではありますよね。
でも、私はこの重圧をネガティブなものとは捉えていません。
むしろ、この重圧を「心地よいストレス」だと思っています。
この心地よいストレスがあるからこそ、日々の税務のアップデートや新しいテクノロジーの学びに対する高いモチベーションが保たれているのです。
適度な負荷がなければ、人間はどうしても楽な方へ流されてしまいますからね。
「ひとり」という体制が、私自身のプロとしての純度を磨き続けてくれているのです。
「自分の人生は自分で責任を持つ」という重り
独立してAIの活用やデジタル化を進めたことで、私は「仕事・時間・場所・手法」という4つの自由を手に入れました。
どんな仕事をするか、いつ仕事をするか、どこで仕事をするか、どんな手法で仕事をするか。
自分の裁量で判断してもいいのです。
しかし、カレンダーや上司といった「縛り」が一切ない自由度の高さは、一歩間違えれば自分のコントロールを失ってしまう危険性も秘めています。
それでも毎朝同じリズムで起き、自重トレーニングをし、ブログを書き続けられるのは、
私の中に「自分の人生は自分で責任を持つ」という揺るぎない信念があるからです。
誰かのせいにできない環境を自ら選び取ったからこそ、自分の行動すべてに納得ができる。
他人に人生のハンドルを握られて文句を言うより、自分で運転して全責任を負う方が圧倒的に清々しいですからね。
これからもこの信念を重りとして、AIと共に自分の人生を楽しんでいきます。
【編集後記】
昨日は午前中はブログ更新。
午後からはお客さまの事務所で法人の決算申告についての打ち合わせ。
帰宅後、電話で税務調査に関するご相談。
夕食後はAI「Obsidian」の運用についてGeminiに相談。