オンとオフは切り分けられるのか
公務員では、はっきりしていた
働き方がわかりやすかったです。平日に職場に行けばオン、それ以外がオフ。以上。
逆に、職場で遊んだり、仕事を家に持ち帰ったり、ということはできません。
どれだけ仕事が立て込んでいようと、休日を迎えれば強制的にオフになります。そこが公務員の「いい所」でもあったと思います。（例外的な部署もあったようですが・・・）
思えば、オンとオフが入り混じるということは少なかったです。たまにやる休日のイベントを除いて。
自営業になって
いや、普通に混じるなーという感じです。
公務員時代は、職種もあってオンラインでの仕事はかなり実現にハードルが高かったですし、可能なポストも限られていました。
自営業になり、自分でどうやって仕事を行うか、裁量が持てるようになりました。そのため、オンラインで仕事ができるように環境を整備しています。
ノートパソコンやクラウド、電子ノートなど、必要な機材をそろえました。
オンラインで仕事ができるようになると、「仕事の場所を選ばなくていい」ということになります。
例えば、地方でセミナー開催などで出張した時でも、地方にいながらでもオンラインで仕事ができれば東京のお客様との面談は可能。
そして仕事が終われば後は旅行もできます。
オンとオフが混じりあっています。（もちろん、経費の区分けには要注意）
昨日も、朝一にブログを更新した後は、オフでした。ブログの更新はもちろんオン。
混じってもいい
うん、いいのかなと思います。
以前は、オンの日とオフの日を分けるにはどうしようなど、考えていました。ブログを書き溜めておこうかとか、休日の予定を前もって入れてしまおうかなど。結局、そのやり方が自分に合わず撤退。
今では、無理にオンオフを分ける必要もないでしょうし。日常にオンとオフの時間が両方あって、それぞれ全力を出すということで今の私は落ち着いています。
ちょっと今日は短めかな。
【編集後記】
昨日は朝一のブログ更新。
以降はオフ。